Meta PHK Ratusan Karyawan demi Genjot Investasi Teknologi AI

Uptodai.com - Gelombang PHK karyawan Meta akibat investasi AI kini kembali mengguncang industri teknologi global setelah perusahaan induk Facebook dan Instagram tersebut mengumumkan pengurangan staf. Langkah drastis ini diambil sebagai upaya perusahaan untuk menyeimbangkan neraca keuangan di tengah ambisi besar mengembangkan teknologi masa depan. Manajemen Meta berupaya menekan lonjakan biaya operasional yang meningkat tajam sejak mereka fokus pada pengembangan kecerdasan buatan.

Raksasa teknologi besutan Mark Zuckerberg ini memproyeksikan total pengeluaran perusahaan akan melonjak signifikan pada tahun-tahun mendatang. Berdasarkan data internal, Meta memperkirakan pengeluaran total bisa menembus angka US$162 miliar hingga US$169 miliar pada tahun 2026. Angka fantastis ini sebagian besar terserap oleh pengadaan infrastruktur server dan pusat data yang mendukung pemrosesan AI tingkat tinggi.

Selain beban infrastruktur, tekanan biaya juga muncul dari persaingan ketat dalam memperebutkan talenta digital terbaik di dunia. Meta diketahui harus menggelontorkan dana kompensasi yang sangat besar untuk merekrut dan mempertahankan para ahli AI kelas dunia. Strategi “perang talenta” ini secara langsung membebani margin keuntungan perusahaan, sehingga efisiensi di sektor lain menjadi pilihan yang tidak terhindarkan.

Dampak Pemangkasan pada Berbagai Divisi Penting

Meskipun jumlah pengurangan kali ini tidak sebesar gelombang efisiensi massal sebelumnya, dampaknya tetap terasa signifikan bagi operasional internal. Laporan terbaru menyebutkan bahwa pemangkasan ini menyasar sejumlah unit strategis yang selama ini menjadi pilar perusahaan. Beberapa divisi yang terdampak antara lain Reality Labs, tim pengembang media sosial, hingga departemen rekrutmen karyawan.

Reality Labs, yang bertanggung jawab atas pengembangan metaverse dan perangkat keras, menjadi salah satu fokus utama restrukturisasi ini. Divisi tersebut memang dikenal memiliki tingkat pembakaran uang (cash burn) yang cukup tinggi sejak beberapa tahun terakhir. Perusahaan kini lebih selektif dalam mengalokasikan sumber daya agar proyek-proyek yang berjalan benar-benar memberikan nilai komersial yang nyata.

Sebelum keputusan ini resmi diumumkan, sempat beredar kabar bahwa Meta menyiapkan skenario pemangkasan hingga 20 persen dari total tenaga kerja. Para petinggi perusahaan kabarnya telah meminta jajaran manajer tingkat menengah untuk menyusun rencana pengurangan staf secara mendetail. Namun, realisasi pemangkasan yang terjadi saat ini disebut masih berada di bawah angka proyeksi awal yang sempat dikhawatirkan banyak pihak.

Transformasi Digital dan Fokus Baru Perusahaan

Manajemen Meta menegaskan bahwa kebijakan restrukturisasi ini merupakan bagian dari rutinitas operasional untuk menjaga kelincahan perusahaan. Juru bicara Meta menyatakan bahwa tim di seluruh departemen secara berkala melakukan evaluasi posisi untuk memastikan keselarasan dengan tujuan jangka panjang. Perusahaan juga berupaya mencarikan peluang posisi baru bagi karyawan yang terdampak di divisi lain yang masih bertumbuh.

Hingga akhir Desember lalu, Meta tercatat masih memiliki hampir 79.000 karyawan yang tersebar di seluruh kantor global mereka. Jumlah ini sebenarnya sudah mengalami penyusutan dibandingkan periode puncak sebelum tren efisiensi teknologi melanda Silicon Valley. Fokus perusahaan kini sepenuhnya bergeser pada integrasi biaya pengembangan kecerdasan buatan Meta ke dalam seluruh ekosistem aplikasi mereka.

Langkah efisiensi ini mencerminkan realitas baru di industri teknologi, di mana pertumbuhan tidak lagi hanya diukur dari jumlah pengguna, tetapi juga efisiensi modal. Meta harus membuktikan kepada para investor bahwa investasi besar-besaran di bidang AI akan membuahkan hasil yang sepadan. Dengan memangkas biaya di sektor yang kurang produktif, perusahaan berharap dapat mempercepat inovasi di bidang model bahasa besar (LLM) dan asisten digital pintar.